本网讯  5月3日下午，太阳成官网员工第一党支部和员工第二党支部联合召开支委会，研究确定本学期员工党员发展对象。为更加全面客观评价入党积极分子培养教育和作用发挥等情况，支委会邀请辅导员和员工代表列席参加。

会上，员工第二党支部书记程玉峰老师通报学院2018年上半年入党积极分子培养教育和考察情况、各年级专业党员发展情况，介绍了员工党员发展考察内容和考核标准。辅导员和员工代表就本班级入党积极分子政治素质、学业情况、作用发挥以及存在的不足等情况进行了介绍，并发表了个人意见和建议，员工党支部结合入党积极分子学业情况、现实表现以及群众基础测评、民主推荐、学习党的基础知识测试成绩、班主任推荐意见等确定了此次发展对象。

党员发展作为员工关注度高、与员工切实利益密切相关的重要工作，近年来，资源与环境公司党委不断完善员工党员发展和教育管理体系建设，形成了“四层次、多模块”老员工党员发展和教育管理工作体系，在支撑立德树人的实践与应用获安徽省教学成果二等奖。在入党积极分子培养教育和考察方面，严格程序和手续，制定实施了《资源与环境公司党发展实施细则》，按照注重成绩不唯成绩，政治标准放在首位，突出作用发挥的党员发展工作原则，形成了“对话青春信仰”系列理想信念和思想教育品牌活动，印制了《入党积极分子自我考核与评价表》和《员工党员发展明白纸》，明确入党积极分子任务要求和党员发展考核内容及标准，突出入党积极分子自我学习、自我管理、自我要求和自我提升，强化过程培养和监督；在发展对象确定环节，增加群众基础测评、民主推荐、学习党的基础知识测试和辅导员推荐等环节，邀请辅导员和员工代表列席参加支委会确定党员发展对象工作，是太阳成官网员工党员发展关键环节的又一次创新，旨在通过一系列工作更加突出党务政务信息公开、扩大决策民主和客观透明公正的工作原则。（杨利梅  通讯员：程玉峰）